A perda de audição pode ter um grande impacto na tua vida diária, o que inclui certamente o teu trabalho. A comunicação torna-se mais difícil, as reuniões podem ser cansativas e o ruído ambiente pode ser perturbador. Felizmente, existem vários direitos e opções que garantem que podes continuar a funcionar da melhor forma no local de trabalho apesar da perda de audição.
Direitos laborais em caso de perda de audição
Se sofreres de perda auditiva, tens vários direitos nos Países Baixos, com base na Lei das Condições de Trabalho e na Lei da Igualdade de Tratamento em Razão de Deficiência ou Doença Crónica. As entidades patronais são obrigadas a proporcionar um ambiente de trabalho seguro e acessível e não podem discriminar-te devido à tua deficiência auditiva.
Os direitos importantes incluem:
- Direito a um local de trabalho adaptado.
- Direito à igualdade de tratamento e de oportunidades na empresa.
- Direito a apoio e ferramentas que facilitem o teu trabalho.
- Direito a horários de trabalho adaptados ou a soluções flexíveis, se necessário.
Obrigações do empregador
As entidades patronais são obrigadas a adotar medidas de apoio aos trabalhadores com perda de audição. Estas medidas podem ir desde a disponibilização de um local de trabalho silencioso até à aquisição de ajudas técnicas, como sistemas de laços ou telefones amplificados. A entidade patronal deve também estar aberta a opções de trabalho em casa, se tal se adequar melhor à tua situação.
Dispositivos de assistência e adaptações no trabalho
Dependendo da gravidade da tua perda auditiva e da tua função, podem ser utilizados diferentes aparelhos:
- Aparelhos auditivos e acessórios: Os aparelhos auditivos modernos podem ser ligados a telefones de trabalho e computadores portáteis.
- Teleloops e sistemas FM: Estes sistemas melhoram a inteligibilidade nas salas de reuniões.
- Software de conversão de voz em texto: ajuda a converter texto falado em palavras escritas.
- Sinais visuais: Pensa em luzes intermitentes como um substituto para campainhas ou alarmes.
Subvenções e apoio financeiro
Nos Países Baixos, existem vários subsídios e regimes que podem cobrir os custos de ajudas e adaptações no trabalho:
- Subsídios da UWV: A UWV pode conceder subsídios para ajudas como aparelhos auditivos e teleloops.
- Adaptação do local de trabalho: A entidade patronal pode candidatar-se a subsídios para as adaptações necessárias no local de trabalho.
- Subsídio de trabalho independente: Mesmo que sejas um empresário, existem regimes como o Starters Scheme para pessoas com deficiência.
Como é que falas sobre a perda de audição com o teu empregador?
Muitas pessoas têm dificuldade em falar sobre a perda auditiva, mas uma comunicação aberta é essencial. Aqui tens algumas dicas:
- Prepara bem a tua entrevista: Pensa nos ajustes de que precisas.
- Realça as tuas qualidades: Esclarece que a perda auditiva não afecta o teu desempenho, desde que exista o apoio adequado.
- Fala abertamente sobre as tuas necessidades: Dá exemplos concretos de situações em que poderias precisar de mais apoio.
Legislação e proteção
Para além das leis acima mencionadas, existem outros regulamentos que oferecem proteção aos trabalhadores com perda de audição:
- Gatekeeper Improvement Act: Assegura que os empregadores e os trabalhadores elaborem em conjunto um plano de reintegração em caso de doença ou limitação.
- Lei da participação: Incentiva a inclusão no local de trabalho e oferece oportunidades para funções adaptadas.
- Lei de Apoio Social (Wmo): As autarquias podem prestar apoio para as adaptações necessárias.
Trabalhar com perda auditiva em diferentes sectores
Dependendo do sector em que trabalhas, podem existir desafios ou soluções adicionais:
- Ambiente de escritório: Auscultadores e software personalizados podem ajudar na comunicação.
- Hotelaria e comércio a retalho: os auxílios visuais e os horários de trabalho adaptados podem ajudar.
- Indústria e construção: é frequentemente necessária uma proteção auditiva especial e sistemas de comunicação adaptados.
- Cuidados e educação: É aqui que os intérpretes e o software de fala podem prestar apoio adicional.
E se o trabalho já não funcionar?
Por vezes, a perda de audição pode ser tão grave que já não é possível trabalhar na sua forma atual. Nesse caso, existem várias opções:
- Adaptação das tarefas ou dos horários.
- Reciclagem através do UWV.
- Subsídio de incapacidade, se necessário.
Resumo
A perda de audição não tem de ser um obstáculo ao teu trabalho. Graças à legislação, às ajudas técnicas e ao apoio do governo e das entidades patronais, podes continuar a trabalhar da melhor forma com as adaptações certas. Através de uma comunicação aberta e da utilização das instalações disponíveis, podes criar um ambiente de trabalho agradável e inclusivo, no qual podes atingir o teu potencial máximo.
