La pérdida de audición puede tener un gran impacto en tu vida diaria, y eso incluye sin duda tu trabajo. La comunicación se hace más difícil, las reuniones pueden ser agotadoras y el ruido ambiente puede resultar molesto. Afortunadamente, existen varios derechos y opciones que garantizan que puedas seguir funcionando de forma óptima en el lugar de trabajo a pesar de la pérdida auditiva.
Derechos laborales en caso de pérdida de audición
Si tienes una pérdida de audición, en Holanda tienes varios derechos basados en la Ley de Condiciones de Trabajo y la Ley de Igualdad de Trato por Razón de Discapacidad o Enfermedad Crónica. Los empresarios están obligados a proporcionar un entorno de trabajo seguro y accesible, y no pueden discriminarte por tu discapacidad auditiva.
Entre los derechos importantes figuran:
- Derecho a un lugar de trabajo adaptado.
- Derecho a la igualdad de trato y de oportunidades en la empresa.
- Derecho a apoyo y herramientas que faciliten tu trabajo.
- Derecho a horarios de trabajo adaptados o soluciones flexibles en caso necesario.
Obligaciones del empresario
Los empresarios están obligados a tomar medidas de apoyo a los empleados con pérdida de audición. Pueden ir desde proporcionar un lugar de trabajo silencioso hasta adquirir ayudas técnicas, como sistemas de bucle o teléfonos amplificados. El empresario también debe estar abierto a opciones de trabajo a domicilio si eso se adapta mejor a tu situación.
Dispositivos de ayuda y adaptaciones en el trabajo
Dependiendo de la gravedad de tu pérdida auditiva y de tu función, se pueden utilizar distintos audífonos:
- Audífonos y accesorios: Los audífonos modernos pueden conectarse a teléfonos de trabajo y ordenadores portátiles.
- Telebobinas y sistemas FM: Mejoran la inteligibilidad en las salas de reuniones.
- Software de conversión de voz a texto: ayuda a convertir el texto hablado en palabras escritas.
- Señales visuales: Piensa en las luces intermitentes como un sustituto de las campanas o alarmas.
Subvenciones y ayudas económicas
En Holanda hay varias subvenciones y planes que pueden cubrir el coste de ayudas y adaptaciones en el trabajo:
- Subsidios UWV: El UWV puede proporcionar subsidios para ayudas como audífonos y telebobinas.
- Adaptaciones en el lugar de trabajo: El empresario puede solicitar subvenciones para las adaptaciones necesarias del lugar de trabajo.
- Subsidio por trabajo autónomo: Aunque seas empresario, existen regímenes como el Plan de ayuda inicial para discapacitados.
¿Cómo hablar de la pérdida de audición con tu empresario?
A muchas personas les resulta difícil sacar el tema de la pérdida de audición, pero la comunicación abierta es esencial. He aquí algunos consejos:
- Prepara bien tu entrevista: Piensa en los ajustes que necesitas.
- Destaca tus cualidades: Deja claro que la pérdida de audición no afecta a tu rendimiento, siempre que cuentes con el apoyo adecuado.
- Sé abierto sobre tus necesidades: Da ejemplos concretos de situaciones en las que podrías necesitar apoyo adicional.
Legislación y protección
Además de las leyes mencionadas, existen otras normativas que ofrecen protección a los trabajadores con pérdida de audición:
- Ley de Mejora de los Porteros: Garantiza que empresarios y trabajadores elaboren juntos un plan de reinserción en caso de enfermedad o limitaciones.
- Ley de Participación: Fomenta la inclusión en el lugar de trabajo y ofrece oportunidades para funciones adaptadas.
- Ley de Apoyo Social (Wmo): Los municipios pueden proporcionar ayudas para las adaptaciones necesarias.
Trabajar con la pérdida de audición en diferentes sectores
Según el sector en el que trabajes, puede haber retos o soluciones adicionales:
- Entorno de oficina: Los auriculares y el software personalizados pueden ayudar a la comunicación.
- Hostelería y comercio minorista: las ayudas visuales y los horarios de trabajo adaptados pueden ayudar.
- Industria y construcción: a menudo son necesarias protecciones auditivas especiales y sistemas de comunicación adaptados.
- Atención y educación: Aquí es donde los intérpretes y el software de voz pueden proporcionar apoyo adicional.
¿Y si trabajar ya no funciona?
A veces, la pérdida de audición puede ser tan grave que ya no es posible trabajar en su forma actual. En ese caso, hay varias opciones:
- Ajuste de tareas u horas.
- Reconversión profesional a través de la UWV.
- Prestación por incapacidad si es necesario.
Resumen
La pérdida de audición no tiene por qué ser un obstáculo para tu trabajo. Gracias a la legislación, las ayudas técnicas y el apoyo del gobierno y los empresarios, puedes seguir funcionando de forma óptima con los ajustes adecuados. Mediante una comunicación abierta y haciendo uso de las instalaciones disponibles, puedes crear un entorno de trabajo agradable e integrador en el que puedas alcanzar todo tu potencial.
